Umfrage

1997, Nr. 9, S. 20
UMFRAGE
Welche Rolle spielt die Ausbildung in Ihrem Betrieb?
 
Dirk Pahlsmeier, Aquarium Münster, Telgte:
Im Einzelhandel bilden wir nicht aus: allerdings nicht, weil wir nicht
wollen, sondern weil es keine Bewerber gibt. Wir haben vor fünf Jahren
unseren Aquaristik-Fachmarkt, zusätzlich zu unserem Zierfischgroßhandel
und zu unserer Arzneimittelproduktion gegründet. Das Zoofachgeschäft
macht umsatzmäßig den kleinsten Teil aus. Im vergangenen Jahr
haben wir beim Arbeitsamt angefragt, ob man uns Auszubildende vermitteln
könne. Dem war jedoch nicht so; es war kein einziger Interessent vorhanden.
In diesem Jahr haben wir diese Aktion erst gar nicht mehr gestartet. Aus
Kollegengesprächen weiß ich jedoch, daß unser Unternehmen
kein Einzelfall ist. Der Einzelhandel scheint für die meisten jungen
Leute wohl kein Traumjob zu sein.
Im Großhandel dagegen bilden wir regelmäßig aus; da
haben wir fast immer einen Auszubildenden. Leider können wir unsere
Lehrlinge meistens nicht übernehmen.
 
J. Appelkamp, Grüner Laden, Schwarmstedt:
Zur Zeit liegt die Lehrlingsausbildung bei uns brach. Früher, als
mein Vater noch im Geschäft aktiv war, bildeten wir regelmäßig
aus und haben eigentlich immer recht gute Erfahrungen gemacht.
Als Diplomkaufmann würde ich persönlich sehr gern im kaufmännischen
Bereich ausbilden, doch dafür fehlt mir leider die Genehmigung. Durch
die derzeit prekäre Situation auf dem Lehrstellenmarkt, versuche ich
eine Sondergenehmigung zu erhalten. Denn man hat nicht nur der Branche gegenüber
eine Verpflichtung, sondern auch generell der jungen Generation gegenüber.
Da wir gerade mit dem Bau eines Kibitzmarktes unser Geschäft vergrößern
und unser Sortiment enorm erweitern, wäre es sinnvoll, wenn es uns
gelingen würde, auf Dauer einen Ausbilderschein zu bekommen, um auch
im Verkauf auszubilden. Für den Tierbereich im neuen Geschäft
habe ich allerdings noch niemanden, der auf diesem Gebiet als Ausbilder
tätig sein könnte.
 
Klaus Lüdecke, Zoohaus Lüdecke, Bad Hersfeld:
25 Jahre lang haben wir ausgebildet, seit ein paar Jahren aber nicht
mehr. Wir könnten einen Azubi anschließend nicht übernehmen,
denn unser Team ist komplett. Ausbilden kostet Zeit, Ausbilden kostet Geld,
die Vergütungen sind zu hoch. Ausbilden in unserer Branche bedingt
ein gewisses Grundwissen - das ist bei jungen Bewerbern miserabel. Die begleitende
Betreuung seitens der IHK ist gleich null, der bürokratische Aufwand
steht in keinem Verhältnis zum Ergebnis. Ich habe das jahrelang als
Fachprüfer…